国企在招聘时通常会看重以下几个方面：

学历要求

国企普遍要求应聘者至少拥有本科及以上学历，部分岗位甚至要求硕士或博士学位。

专业背景

国企的招聘岗位通常具有明确的专业需求，以理工科专业为主，但也包括文科类专业。

工作经验

国企倾向于招聘具有稳定工作经历的候选人，特别是那些在机关事业单位有工作经验的人。

政治面貌

党员身份在国企招聘中是一个加分项，政治素质好是国企看重的。

相关证书及获奖经历

英语四、六级证书较为重要，相关专业职业技能证书也能增加竞争力。

综合素质

包括思想政治表现、沟通能力、团队合作能力等。

工作态度和责任感

国企注重候选人的敬业精神和责任感。

稳定性和忠诚度

国企更倾向于招聘能够长期稳定工作的员工。

面试表现

包括仪表、表达、逻辑思维和诚信等方面。

其他考量

如年龄、职称、在校成绩等也可能成为国企招聘时的考虑因素。

以上是国企在招聘时通常看重的要点。