综合岗位通常指的是那些工作内容涉及多个方面、多种职能的岗位，其特点在于综合性强，技能要求广泛。这类岗位的员工需要具备一定的通用能力，如沟通协调能力、问题解决能力、组织管理能力等，以便在不同的情境下都能发挥作用。综合岗位的职责范围可能包括但不限于文件管理、会议协调、数据录入、对外业务联络等。

综合岗位可能存在于各种组织中，如企业、政府机构和事业单位等，其工作内容可能包括：

负责办公日常事务和会议的综合协调；

协助进行公司系统数据录入；

组织整理会议记录和会议纪要；

监督和检查会议决议的执行情况；

规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及单位内部管理工作。

综合岗位对于员工来说，既具有挑战性也充满机遇，因为它要求员工具备跨领域的知识和技能，并能灵活应对不断变化的工作环境