陈列培训通常包括以下内容：

岗位培训：

确保员工了解他们的角色和责任。

业务技能培训：

教授员工必要的销售技巧和产品知识。

会议陈列展示文化培训：

培养员工对陈列重要性的认识。

工作内容掌握培训：

让员工熟悉日常工作的具体内容。

工作时间培训：

了解工作时间安排和管理。

工资待遇培训：

明确薪资构成和福利待遇。

陈列原则和技巧：

学习色彩搭配、空间布局、商品组合等基本陈列原则和方法。

陈列操作技能培训：

包括陈列道具使用、商品陈列调整等。

品牌理念和特色传递：

通过合理的陈列设计，提升品牌形象。

陈列效果评估：

掌握分析陈列效果的指标和方法，进行优化和调整。

商品陈列对销售的影响：

理解商品陈列如何影响顾客的购买行为。

陈列布局和设计原则：

学习不同类型商品的布局和设计原则。

陈列工具与材料使用：

掌握正确使用陈列工具和材料的方法。

陈列主题与风格：

了解如何根据季节、节日或特定活动制定陈列主题。

陈列管理与维护：

制定陈列计划，定期调整，保持陈列效果。

视觉营销：

学习如何通过色彩、形态、类别等方面进行商品分类和展示。

卖场陈列基本形式：

了解人模陈列、正挂陈列、侧挂陈列、叠装陈列等。

生鲜礼盒包装陈列：

针对特定节日或活动进行专门的陈列培训。

基础陈列知识：

将商品以一定的组合方式展示，突出产品功能并带给消费者美的感受。

高级专业能力培养：

在室内与软装陈列设计方面的高级专业能力。

通过这些培训内容，员工能够提升个人的陈列技能，更好地服务于销售和品牌展示的需要