笔试是一种考核方式，通常要求考生在特定的时间内，通过填写纸质答题卡或在计算机上编辑作答，来展示他们对课程知识的掌握、思维的活动、讲解的表达以及分析的推理能力。它是一种与面试相对应的测试，是衡量应聘者学识水平的重要工具，能够有效测量应聘者的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。

笔试的优点包括：

同时考查课程知识、思考能力以及掌握能力；

考查内容丰富多样；

可以大规模进行，有助于快速筛选合适的候选人。

笔试的形式包括但不限于传统的纸质考试、在线考试等。设计笔试时需要遵循一定的原则，确保题目能够公正、有效地评估考生的能力。