考评是指通过运用一定的考核标准和方法，对人员或小组（团队）的工作绩效、学习成果等进行定期的考核与评估的过程。其目的在于全面了解人员的工作和学习完成情况，发现其不足和存在的问题，并提供相应的激励和安排。考评结果是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。

考评通常包括以下几个步骤：

考核：

对照工作目标或绩效标准，使用特定的考评方法来评定员工的工作任务完成情况和工作职责履行程度。

评价：

对考核结果进行总结，并对被考核人员、考核流程等进行评价。

反馈：

将评定结果反馈给员工，以便他们了解自己的表现，并据此进行改进。

考评可以采用多种工具和方法，如KPI（关键绩效指标）、360度反馈、平衡计分卡等，以量化各项考核指标并通过清晰的数字表达考评结果