当企业发生欠薪情况时，会计处理通常涉及以下科目：

应付职工薪酬科目：

这是用来核算企业应当支付给职工的薪酬，包括未支付的工资和应发的工资。

其他应收款：

如果企业为员工提供了其他形式的薪酬，如奖金、津贴、补贴等，这些也应通过应付职工薪酬科目进行核算。

其他应付款：

如果企业有未支付的劳务费用，这些费用也应记录在应付职工薪酬科目下。

管理费用：

管理人员的工资应记入管理费用科目。

营业费用：

其他人员的工资应记入营业费用科目。

应付职工薪酬——工资：

当企业实际发放工资时，应借记应付职工薪酬——工资科目，贷记银行存款或其他应收款科目。

应付职工薪酬——社保（单位部分） 和 应付职工薪酬——社保（个人部分）：

企业为员工缴纳的社会保险费用也应通过应付职工薪酬科目进行核算。

应付职工薪酬——利息：

如果企业欠发的工资包含了利息，这部分利息也应记入应付职工薪酬科目。

会计分录示例：

计提工资（未发放时）：

借：管理费用/营业费用等

贷：应付职工薪酬——工资

实际发放工资：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/其他应收款——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

缴纳社保和个人所得税：

借：其他应收款——社保（个人部分）

应付职工薪酬——社保（单位部分）

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

正确的会计记录对于企业管理至关重要，因为它反映了企业的财务状况和经营成果。