教师面试的分数差距并没有一个固定的数值，它受多种因素影响，包括考生的表现、考官的评分习惯、面试的形式（如说课、试讲、结构化、答辩等），以及不同面试组的评分尺度等。以下是一些可能影响面试分差的因素：

考生表现：

如果考生表现优异，可能相对于其他考生获得更高的分数。

考官评分：

考官的打分习惯和尺度也会影响分数差距。

面试形式：

不同的面试形式可能会有不同的评分侧重点。

评分尺度：

不同面试组或不同时间段的面试，评分尺度可能略有不同。

面试占比：

面试在总成绩中的占比也会影响最终分数。

通常情况下，面试同场差距不会太大，可能在5分左右，但有时因发挥超常或失常，差距可能达到10分左右。在某些情况下，如果笔试分差较大，面试分差即使不大也可能实现逆袭。

为了准备教师面试，考生可以参加辅导班系统学习面试内容，了解面试形式和评分标准，并多加练习模拟面试。