建邺区的教师招聘面试主要测试应试者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试采用以下方式进行：

综合面试：

这部分包括技能测试，用以评估应试者的专业技能和相关能力。

课堂（或模拟课堂）教学考核：

通过实际教学或模拟教学环境来考察应试者的教学能力和课堂管理技巧。

面试的总成绩由综合面试成绩和课堂教学考核成绩组成，其中综合面试成绩占40%，课堂教学考核成绩占60%。各项测试的合格线设定为60分。

面试当天，应试者需要携带面试通知书和本人有效身份证原件，并通过现场抽签的方式确定面试顺序。