林场员工的考试通常包括以下几个方面：

专业知识

林业基础知识，如林木生长发育规律、树种特性、森林生态系统、森林资源管理、林业政策法规等。

林业技术应用，包括森林资源调查、林业工程设计、林业经济管理、林业生产技术、森林防火等。

林业科学研究，如林业遗传育种、森林生态学、森林保护学、森林经济学等。

林业管理能力，如林业项目管理、团队管理、人力资源管理、财务管理等。

林业实践能力，如林业实地考察、实验操作、实践课程等。

综合能力

沟通协调能力、团队协作能力、解决问题能力和应变能力。

英语能力、计算机应用能力等综合素质测试。

体能测试

如1000米跑等，以评估考生的身体素质和耐力。

消防技能考核

考核灭火器使用、消防水带与消防栓操作等，以增强员工的消防安全意识和实际操作能力。

笔试和面试

笔试通常包括专业知识和公共基础知识。

面试可能采取结构化面谈形式，考察考生的综合能力。

其他考核

如技术考核，可能包括风力灭火机、灭火水枪、灭火弹等灭火器具的使用和无人机操作技能。

考试内容会根据具体林场的需求和岗位特点进行设计，旨在全面评估考生的专业知识、实践能力、综合素质以及适应岗位的能力