合并岗位指的是将两个或多个岗位整合为一个岗位，目的是为了实现更高效的工作流程和更好的工作成果。这种调整通常是为了应对市场竞争的加剧和客户需求的变化，以提高企业的竞争力。

合并岗位的优点包括：

提高工作效率：员工可以承担更多任务，减少重复劳动。

精简人员：有助于减少企业的人力成本。

适应管理需求：根据公司的生产与管理需要进行调整。

需要注意的是，岗位合并也可能带来一些弊端，如安全隐患或工作流程中断等。