教师编制通常分为以下几种类型：

事业编制：

公立学校的教师通常属于事业编制，享有国家规定的待遇，如工资、福利、社会保险等。

合同聘任制：

部分公立学校及私立学校通过签订合同来雇佣教师，合同规定了工资、福利和工作条件。

临时或代课教师：

这些教师通常被雇佣来填补空缺或应对短期需求，聘用期限较短，可能没有长期保障。

特岗教师 、 控制数教师、 备案制、 聘用制、 人事代理、 劳务派遣：

这些编制类型可能涉及特定的招聘条件或程序。

教师编制的优势包括稳定的工作保障和享受的相关福利待遇，如退休金等。报考教师编制通常需要满足一定的条件，如年龄、学历、教师资格证等。