教师面试的比例因地区、招聘单位、岗位以及考试类型而异。以下是一些常见的比例情况：

笔试与面试的总比例

通常情况下，笔试占总成绩的30%，面试占70%。

面试在总成绩中的比例

面试环节可能占总成绩的40%到80%不等。

不同岗位和地区的比例

小学教师岗位的面试比例可能在1:3到1:5之间。

特岗教师考试中，面试可能占到60%的分数。

在编教师考试中，面试占比可能更高，达到70%到80%。

具体岗位比例

例如，某些岗位可能采取1:2、1:3或1:5的比例确定入闱面试人员。

幼儿园教师岗位的面试比例可能为1:5。

特殊情况下的比例

报名成功人数较多的岗位，可能会调整考核方式，如增加业务能力测试或结构化面试的比例。

为了获得最准确的信息，建议参考招聘单位发布的具体招聘公告或咨询当地教育局。