公益性岗位是由政府出资开发，旨在满足社区及居民公共利益的管理和服务岗位。这些岗位通常具有以下特点：

非营利性：

公益性岗位不以盈利为目的，而是为了社会公益。

社会服务性：

岗位提供的服务是为了满足社区居民的基本需求和提高生活质量。

政府扶持性：

公益性岗位通常得到政府的政策支持和资金补贴。

安置就业困难人员：

公益性岗位优先安排就业困难群体，如残疾人、老年人、农村贫困家庭等。

具有托底线、救急难、临时性属性：

公益性岗位为就业困难人员提供临时或过渡性的就业机会。

公益性岗位包括但不限于城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。这些岗位有助于减轻就业负担，并提供一个灵活的就业渠道，特别是对于下岗职工或贫困人员来说，是一个重要的再就业方式