遴选面试的分数线因岗位、年份和竞争情况而有所不同，没有统一的最低分数线。根据提供的信息，以下是一些概括性的数据：

一般职位的面试人选与遴选计划人数的比例通常为3:1。

面试成绩满分为100分，但具体的最低合格分数线可能因遴选机关而异，有的设定为60分。

成绩在60分到85分之间可能被视作一个较为普通的成绩区间。

热门岗位的面试分数线有可能超过80分，而冷门岗位可能低至65分左右。

成绩在85分左右的考生通常可以认为是表现较好的。

请注意，这些数据仅供参考，实际分数线以当年遴选机关发布的正式公告为准。如果您需要了解具体的遴选面试分数线，建议查询相关遴选机关发布的最新公告或联系遴选机关获取准确信息