工程造价师的报酬通常由以下几个部分组成：

基本工资：

这是造价工程师收入的基础部分，通常根据地区、行业、公司规模以及个人的工作经验和技能水平来确定。

绩效奖金：

根据造价工程师的工作表现和项目完成情况发放，可能占收入的10%至30%。

补贴：

可能包括交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等，以补偿工作中的额外开销。

其他福利：

如社会保险、医疗保险、年假、培训机会等，旨在提高员工的满意度和忠诚度。

提成与分红：

一些造价工程师可能会根据参与项目的盈利情况获得提成或分红。

年终奖：

是对一年工作的认可和奖励，通常在年底发放。

加班和出差费用：

由于工程造价工作的性质，可能需要加班或在不同地点工作，相应的加班费或出差补贴也是收入的一部分。

职称和职业资格认证：

拥有更高职称或职业资格认证的造价工程师往往能获得更高的薪资水平。

教育和培训：

持续的专业发展课程和高级学位也可能提高薪资水平。

市场供需关系：

劳动力市场的供需状况也会影响造价工程师的薪资水平。