报考幼师面试通常包括以下几个方面的内容：

基本信息与资格审核：

核实姓名、年龄、学历、专业、资格证书等基本信息，并了解工作经历、实习经历、获奖情况等。

教育理念与综合素质：

通过提问、案例分析、情景模拟等方式，考察对幼儿教育的理解、教育方法的掌握以及处理突发状况的能力。

教学能力与应变能力：

观察教学设计、组织、实施和反思，以及设置突发状况来测试应变能力。

专业技能：

展示绘画、舞蹈、音乐等技能，有时通过现场演示或提问来检验。

职业认知：

考察是否热爱幼儿、尊重幼儿，以及对幼教工作的热情和责任心。

心理素质：

具有一定的情绪调控能力，乐观开朗、有自信心。

仪表仪态：

行为举止自然大方，有礼貌，服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

交流沟通：

具备良好的言语表达能力，善于倾听和交流，有亲和力。

思维品质：

能正确理解问题，条理清晰地分析思考问题，有一定的应变能力和教学上的新意。

才艺展示：

弹琴、唱歌、跳舞、绘画、讲故事等，以展示教师的个人才艺。

答辩：

回答考官提出的问题或进行陈述，展示自己的教育理念和教学反思。

面试形式可能包括抽题写教案、结构化面试、才艺展示、答辩等。具体要求可能因地区而异，请参考当地教育局发布的具体面试公告。