冲减去年多计提的工资，会计处理通常遵循以下步骤：

1. 确定冲减原因：明确是由于错误或其他原因导致的多计提工资。

2. 确定冲减记账日期：根据具体情况确定冲减的日期。

3. 记账：将冲减的金额记入收入账户，并冲抵之前期间的结转收入账户金额。

4. 冲销：将冲减金额用于冲抵已核销的收入款项，或者如果未核销完，则先冲抵部分款项，剩余部分再冲抵其他部门的收款。

具体的会计分录可能如下：

如果执行企业会计准则，冲减以前年度多计提的工资，需要通过“以前年度损益调整”科目：

借：以前年度损益调整

贷：应付职工薪酬

如果涉及增值税，还需做如下分录（增值税一般纳税人适用）：

借：应交税费--应交增值税（销项税额）

贷：应交税费--应交增值税（销项税额）

如果涉及企业所得税，还需做如下分录：

借：应交税费--应交企业所得税

贷：应交税费--应交企业所得税

最后，将“以前年度损益调整”科目的余额结转到利润分配账户：

借：利润分配--未分配利润

贷：以前年度损益调整

请注意，这些步骤和分录可能因具体的会计准则和实际情况而有所不同。务必根据最新的会计准则和税法规定进行操作。