单位机构通常指的是在社会生活中为实现特定职能而建立的组织，这些组织可以是机关、企事业单位、社会团体或其他工作单位。它们具有一定的目标或职能，拥有必要的人员和条件，由人为组织并具有系统性。单位机构设置则是指一个单位内部的组织机构设置，如办公室、财务部、人力资源部等，这些设置有助于对工作任务进行分工、分组和协调合作，是组织管理系统的“框架”。

单位机构的特点包括：

目标或职能：

单位机构通常有明确的目标或职能，负责特定的社会或经济活动。

人员构成：

有一定的人员组成，这些人员通常具有社会性，并承担相应的职责。

物质条件：

拥有必要的物质条件，如资金、财产和信息资源。

人为组织：

由人财物和信息等要素有序联结起来，是人为构建的社会实体。

系统性：

具有一定的系统性，内部组织结构通常体现为层次和部门划分。

单位机构的例子包括各种政府部门、事业单位、国有企业、私营企业等。它们在国民经济核算体系中被视为经济实体，可以拥有资产、发生负债、从事经济活动，并能与其他实体进行交易