测评自己的职业能力等级可以通过以下步骤进行：

自我评估

列出自己的技能、知识和经验。

反思自己的优势和劣势。

标准化测试

使用职业能力倾向的自我测评工具，如提供的量表，对不同能力倾向进行评分。

例如，空间判断能力、学习能力、言语能力、算术能力、形态知觉能力、书写知觉能力和眼手运动协调能力。

比较分析

与过去的自己比较，看是否有进步。

与同行业的典型人物或精英比较，了解自己的位置。

目标设定

根据自我评分，设定短期和长期的职业发展目标。

考虑自己的得分所对应的职业等级，并规划如何达到更高等级。

持续改进

根据评估结果，制定行动计划来提高自己的技能和能力。

定期回顾和调整自己的职业发展路径。

请记住，自我评估是一个持续的过程，并且应该随着时间和经验而更新