政治考核通常是对个人或团体在政治思想、政治立场、思想品质、职业道德等方面的全面评估。具体来说，它可能包括以下内容：

政治思想表现：

考核个人或团体的政治立场、政治态度以及是否坚持正确的政治观点。

个人信息：

包括个人的基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、教育背景、主要经历等。

现实表现：

考核个人或团体在现实生活中的行为表现，包括遵守法律法规、社会公德、职业道德等方面。

奖惩情况：

考核个人或团体在以往是否受到过奖励或惩罚，以及这些奖惩对其政治表现的影响。

家庭成员和社会关系：

考核个人或团体的家庭成员及主要社会关系成员的政治情况，以了解其家庭背景和政治环境。

道德素质和社会责任感：

考核个人或团体的道德品质和社会责任感，包括对公民道德、法律法规等方面的理解和遵守情况。

国际视野和全球意识：

考核个人或团体是否具备国际视野和全球意识，能否在处理问题时考虑到国际因素和全球利益。

政治考核的目的在于确保个人或团体在政治行为上符合国家和组织的标准和要求，是选拔和任用过程中的一个重要环节。