跨部门培训通常包含以下内容：

跨部门协作意识培养

强调跨部门协作的重要性和意义。

分享成功案例，激发学员兴趣和积极性。

强调团队合作的重要性，培养协作意识。

沟通技巧训练

学习有效的沟通技巧，如倾听、提问和表达。

掌握常用的沟通工具和技巧，如视频会议、电子邮件等。

通过角色扮演和团队活动提升沟通能力和理解能力。

解决冲突与合作的技巧

分析常见的冲突情况，学习解决冲突的技巧和方法。

培养问题解决能力和团队合作意识。

跨部门合作流程和规范

介绍合作流程和规范，明确各部门职责和权限。

强调信息共享和协同工作的重要性。