贵阳事业单位的绩效工资标准可能因具体岗位、职称等级、工龄等因素而有所不同。根据提供的信息，绩效工资通常包括基础性绩效和奖励性绩效两部分，其中基础性绩效占70%，随工资每月发放；奖励性绩效占30%，在年度考核合格后发放。

具体数额方面，没有统一的标准，而是根据各个事业单位的实际情况来制定。例如，专业技术人员和管理人员的基本工资和薪级工资有所提高，并将部分绩效工资纳入基本工资，导致绩效工资水平相应减少。此外，乡镇事业单位的绩效补贴根据职称等级和工龄的不同，领取的金额也有所区别。

为了获得最准确的信息，建议直接咨询贵阳当地的事业单位或相关部门，以了解具体的绩效工资标准。