在事业单位考试中，进入面试的名额通常是根据笔试成绩和招考比例来确定的。以下是一些基本的原则和规则：

招考比例：

一般情况下，事业单位会根据笔试成绩按照一定的比例筛选进入面试的名单。这个比例可能是1:3，即每个招聘岗位，如果有3个人报名，那么笔试成绩排名前三的考生可以进入面试环节。

最低控制线：

考生需要达到一定的最低分数线才能进入面试。这个分数线会根据当年的考试情况设定，并且每年可能会有所变化。

特殊情况：

在某些情况下，如果报名人数不足以满足招考比例，或者某个岗位只有一个人报名，那么可能不会进行面试，或者该岗位会被取消。

并列情况：

如果在确定面试人员数目时，最后一名有多名考生成绩并列，一般情况下这些并列者应一同入围面试。

招聘公告：

具体的面试入围比例和规则，考生应以招聘单位的招聘公告或咨询招聘单位的工作人员为准。

请根据您所参加的事业单位考试的具体情况，参考招聘公告或联系招聘单位了解详细的面试入围规则。