达成战略目标需要企业采取一系列综合性的策略和行动，以下是一些关键步骤和考虑因素：

1. 制定科学的战略目标

深入了解企业现状和未来趋势：包括市场、竞争对手、客户需求和行业趋势分析。

确保目标可衡量性和可实现性：目标应具体、明确，并能在一定时间内实现。

2. 明确战略重点和执行计划

确定战略重点：集中资源和精力以实现战略目标，可能涉及产品创新、市场扩张等。

制定详细的执行计划：包括具体的行动步骤、责任人和时间表。

3. 持续监控和调整

建立有效的监控机制：定期跟踪和评估战略执行的进展情况。

及时调整战略和执行计划：确保能够实现公司战略目标。

4. 资源优化配置

合理分配资源：根据战略需求合理分配人力、财力、物力等资源。

注重资源协同和整合：打破部门壁垒，实现资源共享和互补。

5. 建立有效的制度体系