成都铁路系统的面试通常包括以下几个环节：

自我介绍：

面试开始时，考官会要求应聘者进行自我介绍，这可能包括姓名、专业排名、实习经历等基本信息。

半结构化面试：

面试形式以半结构化为主，考官可能会根据应聘者的简历提问，例如家庭地址、学习成绩、实习经历等，并可能询问应聘者对铁路工作的兴趣和态度。

情景模拟：

考官可能会提出一些情景模拟问题，例如如何处理工作中的失误、如何主持一场会议或活动等，以测试应聘者的应变能力和实际操作能力。

专业知识问题：

在专业面试中，可能会抽选一些专业知识问题，如铁路相关的技术问题或业务知识，以评估应聘者的专业水平。

其他问题：

面试中可能还会问到一些其他问题，如是否愿意接受地区或岗位调剂、家庭状况、职业规划等。

总结与提问：

面试结束时，考官可能会给应聘者机会提问，以了解应聘者的关注点和对职位的兴趣。

准备面试时，应聘者应提前了解铁路系统的基本知识，熟悉可能遇到的问题，并准备好自我介绍和情景模拟的回答。同时，保持自信和积极的态度也是面试成功的关键因素之一