批评下属时，可以采用以下几种方法：

汉堡式批评

肯定：

首先肯定下属的努力和积极态度。

批评：明确指出存在的问题和不足。

鼓励：给予信心，让他们知道错误可以改正。

润滑式批评

表扬：

先给予充分的表扬和肯定。

指出不足：平和、客观地指出他们的不足和错误。

含蓄式批评

间接提醒：

用隐晦的方式提醒下属注意问题。

信任式批评

展示信任：

通过某种方式展示对下属的信任，然后指出问题。

鼓励式批评

正面激励：

通过鼓励的方式让下属意识到需要改进的地方。

比喻式批评