师训管理是指对培训师资进行的一系列系统化管理活动，其核心目的在于确保教师具备专业的教学能力和素质，以便为学员提供高质量的培训服务。师训管理的主要内容包括：

选拔：

挑选具备潜力和适合教学岗位的教师。

培养：

通过培训、研讨会等方式提升教师的专业知识和教学技能。

评估：

定期对教师的教学效果进行评估，确保教学质量。

激励：

通过奖励和认可等手段激励教师提升教学水平。

师训管理对于提高培训质量、促进教师专业发展、以及提升学校整体教育质量具有重要意义。