职位和岗位是组织管理和人力资源领域中常用的两个概念，它们虽然经常被混用，但具有不同的含义和侧重点。

岗位（Position）:

指的是组织中具体的工作位置或职责范围。

通常由一个人承担，反映组织内部的分工和职责分配。

岗位设置基于组织的发展战略、业务需求和人力资源状况。

岗位相对固定，与特定的工作任务、职责和要求相关联。

职位（Job）:

指的是个人在组织中所担任的具体工作角色或职责。

可以包括职务（如经理、主管等）和级别（如初级、中级、高级等）。

职位反映个人在组织中的社会地位和相应的权力与责任。

职位通常与特定的组织结构相关联，并可能随着组织的发展而变化。

简而言之， 岗位更强调工作位置的具体性，而 职位关注于工作职责的总称，并涉及到个人的社会地位和权力。一个组织中的岗位可能对应多个职位，但每个职位通常对应一个特定的岗位