工作性质可以根据不同的标准进行分类，主要包括以下几种：

脑力和体力标准

脑力工作：主要运用智力完成工作内容，如组织管理性工作和业务实施性工作。

体力工作：以体力劳动为主，运用体力完成工作内容。

是否担任领导职务

领导工作：担任一定官衔或官职的人员，在其职权范围内享有管理、调配等职权。

非领导工作：不担任领导职务，执行具体业务或操作任务。

是否以财产或主要涉及财产为工作内容

直接以财产为工作内容：工作直接涉及财产的管理、处理或处置。

不直接以财产为工作内容：工作不直接涉及财产的管理或处理。

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