工勤岗位的考核内容通常包括以下几个方面：

技术操作能力

对相关操作技能的熟练程度和准确性。

安全意识和操作规范

对安全意识的理解和遵守操作规范。

质量控制和问题解决能力

对质量控制的重视程度和解决问题的能力。

团队合作与沟通能力

在团队合作中的积极性、沟通能力和协调能力。

工作态度和责任心

对工作的认真程度、工作时的主动性和对工作结果的负责态度。

考核形式可能包括理论考试和实践考试。理论考试通常包括相关岗位的理论基础知识、安全知识、职业道德、岗位技能等方面的内容。实践考试则根据岗位需求，考生需完成一系列实际操作，模拟真实工作场景。

此外，考核等次通常分为优秀、合格、基本合格、不合格等。

需要注意的是，具体的考核内容和要求可能会根据不同岗位和组织的需求有所差异