管理岗位的笔试通常包括以下几个方面的内容：

基本知识：

测试考生对企业组织结构、企业文化、企业战略的了解，以及对管理岗位职责和要求的认知。

管理理论：

考核考生对管理理论的理解和应用，可能包括项目管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等。

沟通能力：

通过案例分析或情景模拟，评估考生在实际工作中与他人有效沟通的能力。

问题解决能力：

通过实际问题解决，检验考生的分析能力和创造力。

领导能力：

通过角色扮演或情景模拟，测试考生在实际工作中发挥领导作用的能力。

组织能力：

测试考生在组织和协调各项工作中的能力。

常见的题型包括选择题、案例分析、情景模拟、写作题和计算题。

笔试科目可能包括《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力A类》。