新兵下连后的专业分配通常考虑以下因素：

新兵考核成绩：

新兵下连前会进行一次全面的考核，考核成绩是分配专业的重要依据。

学历背景：

通常情况下，学历较高的大学生新兵会被优先安排到对应的工作岗位。

新兵连表现：

在新兵连期间的表现也会影响专业分配，表现好的新兵可能会得到更好的岗位。

个人专业特长：

如果新兵在大学期间学习了与部队相关的专业，并且取得了毕业证，那么可能会被优先分配到对口岗位。

身高和形象：

某些岗位如机关单位的通讯员或警卫连的纠察兵，可能会优先考虑身高和形象条件较好的新兵。

部队中的专业大体上分为技术型岗位和非技术型岗位。技术型岗位通常需要较强的文化知识基础，并且随着经验增长，晋升空间较大，有可能达到转业或退休。非技术型岗位则更侧重于体能，可能随着年龄增长和体能下降而面临淘汰。

重要的是理解，在部队中，岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都有其存在的意义和价值。选择适合自己特长和兴趣的岗位，对于个人在部队的发展和满意度至关重要