与领导沟通奖金时，以下是一些建议，可以帮助你更有效地表达你的期待和需求：

选择合适的时机和地点

找一个相对私密且轻松的环境进行对话，避免在忙碌或高压的时段打扰领导。

做好充分的准备

提前准备好你想说的内容，包括你对奖金的期待、你过去一年的工作成绩和对公司的贡献。

保持专业和礼貌

在整个沟通过程中，保持职业礼貌和积极的态度，避免给领导带来压力。

明确而委婉地表达

使用询问的口吻而不是命令的语气，例如：“我想确认一下，之前提到的奖金发放是否已经有了最新的进展？”。

强调你的价值和贡献

突出你在工作中的具体成就和对公司带来的价值，让领导明白你应得的奖金。

提出合理的期望

根据你的工作表现、行业标准以及公司的财务状况，提出一个合理的奖金期望值。

避免负面策略

不要用离职威胁，不要与他人攀比，也不要卖惨，这些策略都可能适得其反。

听取领导的反馈

如果领导不能立即满足你的要求，可以询问他们的看法和建议，探讨其他可能的奖励形式。

保持开放和灵活的态度

如果领导不能提供你期望的奖金，可以探讨其他形式的奖励或职业发展机会。

最后，请记住，沟通的目的是为了解决问题，而不是制造矛盾。保持开放的心态，并准备好接受领导可能有的任何反馈或建议。