招聘公示是指企事业单位在招聘活动结束后，通过一定的方式向公众公布其招聘计划、岗位信息、应聘人员名单、招聘程序和结果等信息，以增加招聘过程的透明度和公开性。公示的目的在于吸引合适的人才，提高企业的透明度，并增强公众对招聘过程的信任。

招聘公示通常包含以下内容：

公司简介：

介绍企业的基本情况，如企业规模、发展历程和企业文化。

招聘信息：

包括招聘职位、招聘条件、招聘程序、招聘时间、联系方式等。

应聘人员名单：

公示通过考核的候选人名单。

招聘结果：

公布最终被录用的人员名单。

公示期限：

公示期通常不少于五个工作日，以便公众提出异议或提供相关证明。

公示制度的实施有助于确保招聘过程的公正性和透明度，防止不公平现象的发生，并增强公众对招聘活动的监督。