应付工资的计提通常在月末最后一天进行，具体步骤如下：

计算应付工资金额 ：根据当月职工实际出勤天数计算应付职工薪酬的金额。

计提会计分录

对于管理费用、销售费用等部门的员工工资，会计分录为：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

对于生产部门的员工工资，会计分录为：

借：生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬——工资

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计提社保（企业部分）

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借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

反映当期应承担的薪酬成本：

这一步骤确保了成本费用与收入的配比原则。

以上步骤反映了企业在会计期间内预先确认为一项负债，即应付给员工的工资薪酬。计提后，企业即确认了当月应支付的工资费用，并在发放时进行实际的支付操作。