培训形式多种多样，主要包括以下几种：

线下培训

面对面培训：传统的面授培训，通过教室授课的方式进行。

现场培训：在实际工作场所进行培训，结合培训内容与实际操作。

实操演练：通过模拟实际场景进行实践操作。

培训会：由经验丰富的员工对新员工进行培训。

交流会：新员工与老员工交流，提高新员工能力。

线上培训

在线培训：通过网络平台提供的远程培训课程。

自主学习：学员利用教材、电子书、视频教程等资源自主学习。

远程培训：通过视频会议等技术手段进行培训。

混合式培训

结合线上和线下培训，根据培训内容和需求灵活选择。

实践操作培训