回引计划是一种旨在吸引在外地工作的人才回归原籍地或母国工作的政策或措施。这些计划通常提供各种福利、资源和机会，以激励有能力、经验和独特技能的人才回到家乡或原籍地工作和贡献。具体实施细节可能因地区而异，但通常包括对引进对象的资格条件、安家补助、工作补助等激励措施。

三明市：

实施吸引优秀人才回归发展的举措，通过个人和单位申报、部门审核确定了参与者。

泰安市：

实施“优才回引计划”，允许在外地工作的事业单位和国有企业职工回泰安工作，并享受相应待遇。

临沂市罗庄区：

启动教师回引计划，旨在吸引在外地教书的优秀教师回归，以补充当地师资力量。

广元市：

鼓励在外广元籍人才带技术、带成果回乡创业发展，提供安家补助和工作补助。

濮阳县：

实施“中高层次人才回引计划”，引进在外地工作的中高层次专业技术人才。

德惠市：

实施“归巢”计划，回引事业编制人才，具体包括随亲条件等。

实施回引计划的目的在于促进地方经济发展，提升当地人才素质，以及通过人才的回归带动技术和知识的传递。然而，个人的选择受多种因素影响，包括个人意愿、家庭因素以及适应性等，因此并不是所有人才回引计划都能保证成功吸引人才回归