半结构化面试（Semi-structured Interview，简称SSI）是一种介于非结构化面试和结构化面试之间的面试形式。它结合了结构化面试的标准化问题和非结构化面试的灵活性，主要特点如下：

标准化与灵活性相结合：

面试官会准备一些标准问题，同时也留有空间根据应聘者的回答提出额外的、针对性的问题。

双向沟通性：

面试官和应聘者之间有互动，允许应聘者提问，增加了面试的双向沟通。

内容结构性和灵活性的结合：

面试中既包含预先设计好的结构化问题，也有根据面试进展和应聘者表现提出的随机性问题。

考察综合能力：

除了专业知识外，半结构化面试还考察应聘者的沟通能力、思维能力、逻辑能力等综合素质。

适用于多种场景：

半结构化面试适用于多种招聘场景，包括银行面试等，是许多企业和机构在招聘过程中常用的面试形式。

希望这能帮助你更好地理解半结构化面试的概念和特点