人社局聘通常指的是由人力资源和社会保障局（人社局）组织的招聘活动，其目的在于为政府机关、事业单位等公共机构选拔工作人员。人社局招聘的特点包括：

公开考试和考核：

应聘者通常需要通过统一的公开考试和考核。

学历要求：

一般要求较高的学历背景。

专业与技能：

对应聘者的专业和技能有一定要求。

统一标准：

招聘流程、选拔标准和资格要求相对统一。

与单位自主招聘相比，人社局招聘更加注重公平性和规范性。