委任制是一种直接任命制度，通常用于政府、军队和其他公共部门中，由上级领导或任免机关根据干部管理权限和规定程序直接委派干部担任领导职务。这种制度的特点包括：

程序简单：

与聘用制相比，委任制在程序上更为直接和简便。

权力集中：

在委任制下，权力和责任往往更加集中，便于统一指挥和行动。

效率较高：

由于程序简化，委任制能够提高行政效率，节省时间。

稳定性：

委任制下的职位通常具有相对稳定性，除非犯下原则性错误，否则可以长期任职。

信任与授权：

委任制强调对文职人员的信任和授权，赋予其相应的职责和权力。

委任制与选任制、聘任制等其他干部任用形式相比，有其独特的优势和局限性。选任制侧重于通过选举方式产生领导者，而聘任制则是通过合同形式聘用人员。