教师招聘考试的总分可能因地区和招聘单位而有所不同，但根据提供的信息，以下是几种常见的总分设置情况：

1. 总分为100分的情况：

考核包括学历、工作经验、教学水平、科研能力、职业素养等多个方面，通过加权计分得出最终得分。

2. 总分为200分的情况：

笔试和面试各占100分，其中笔试包含公共基础知识（30分）和教育基础知识（70分）。

3. 总分由笔试和面试合成，各占50%的情况：

笔试成绩通常包含《教育综合知识》和《学科专业知识》，面试成绩由考官根据考生表现评分。

4. 成都教师招聘考核总成绩为100分，60分及以上视为合格。

请根据您所在地区的具体招聘公告或咨询当地教育部门以获取最准确的信息。