事业单位联考A类考试主要测试应试者的综合素质，包括以下两个部分：

职业能力倾向测验

测试内容：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

考试形式：全部以客观题形式出题考核。

目的：测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

综合应用能力

测试内容：包括管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等。

考试形式：通过主观题形式出题考核，如案例分析题、论述题、材料写作题等。

目的：测查应试人员在实际工作中解决问题、解决实际问题的能力。

建议

备考策略：应试者应重点复习职业能力倾向测验中的各个部分，提高解题速度和准确性。同时，注重综合应用能力的培养，通过案例分析和论述题的练习，提升解决实际问题的能力。

知识储备：应试者需要具备广泛的知识储备，包括政治、经济、法律、历史、文化、科技等方面的基本知识，以及事业单位管理相关的专业知识和技能。

模拟练习：通过模拟考试，熟悉考试形式和题型，提高应试能力和时间管理能力。