农夫山泉的管理培训生计划似乎有不同的评价，以下是一些用户的反馈：

正面评价:

管理培训生有机会轮岗并在一年左右达到主管级别。

初试通过后，管培生通常需要实习一个月，之后进行复试，最终通过者会被送到总部培训。

初期有保底薪资，后续工资根据表现可在8k至2w之间。

成长路径清晰，从理货到业代，再到管理人员。

公司体验良好，业内工资水平较高，待遇好。

负面评价:

存在领导层管理素养不足，对管培生成长不利的情况。

工作重复性高，工资低，发展前景有限。

离职率高，有报道称管培生流失率超过50%。

实习生待遇不佳，车费用不报销，包吃住问题。

公司内部可能较为混乱，新招员工素质参差不齐。

综合信息:

农夫山泉作为销售公司，工作强度可能较大，且可能涉及频繁加班。