在职人员可以通过学习以下方面来提升自己的竞争力和个人发展：

职业技能提升

行业专业知识：根据所在行业的最新趋势和技术，不断更新自己的专业知识。

硬技能：如编程语言、数据分析、外语能力等，具体取决于工作性质和职位要求。

项目管理：学习项目管理的理论和实践，提高工作效率和成功率。

数字技能：掌握数据分析、人工智能、机器学习、网络安全等方面的知识。

软技能培养

通用技能：如沟通能力、团队合作、解决问题的能力以及领导力等。

创新思维：培养解决问题的新视角和新方法。

情商、适应性、创造力和批判性思维：这些软技能可以通过参与研讨会、在线课程或者实际工作经验来提升。

外语学习

掌握一门或多门外语，尤其是英语，对于希望在跨国公司工作的在职人员尤其重要。

终身学习的态度

不断寻找学习的机会，无论是通过正式教育还是自学、网络资源或者行业会议。

个人兴趣和爱好

除了职业发展，培养个人兴趣和爱好可以丰富业余生活，为工作带来新的灵感和动力。

行业知识更新

通过订阅行业杂志、参加行业会议或加入专业社群来保持知识的更新。

在线课程和认证

利用在线平台如Coursera、edX、Udemy等获取专业知识和技能。

行业会议和研讨会

参加行业会议和研讨会是了解最新行业动态、扩展人脉的好方法。

选择学习内容时，可以考虑自己的职业发展需求和个人兴趣，选择与工作直接相关的技能进行深入学习，同时注重软技能的提升和终身学习的态度。这样不仅有助于职业晋升，也能为个人成长和满足感提供支持