在职培训，也称为工作现场培训，是员工在岗位上接受教育的一种形式，它具有以下特点：

不耽误工作时间：

员工在接受在职培训的同时，可以继续完成工作任务，实现工作与学习的结合。

节约培训费用：

与脱产培训相比，在职培训通常成本更低，因为它利用了现有的员工资源，减少了外部讲师或培训设施的费用。

建立沟通渠道：

在职培训有助于经理与员工之间的沟通，增进相互了解，建立信任。

针对性强：

培训内容根据员工的工作需要和岗位特点设计，以提高工作效率和质量。

实践性强：

培训通常紧密结合实际工作，强调理论与实践的结合，帮助员工解决工作中的实际问题。

灵活性高：

培训形式和时限灵活，可以采取不同的教学手段，适应不同员工的学习需求。

内容实用：

培训内容注重实用性，旨在提升员工的工作技能和职业素养，以适应不断变化的劳动市场需求。

促进职业发展：

通过在职培训，员工可以获得更多的工作机会，促进个人职业成长和发展。

这些特点使得在职培训成为一种高效且具有成本效益的培训方式，有助于企业提升员工能力，增强竞争力