教师招考，也称为教师招聘或教师入编考试，是一种竞争性考试，旨在从众多应聘者中选拔出最适合担任教师职位的人选。这种考试通常由各级教育行政部门组织，包括省级、市级或县级教育部门。考试内容一般包括公共基础知识、教育基础知识以及学科专业知识。通过这类考试的人员将获得正式的教师编制，成为国家认可的公办教师。

教师招考的过程通常包括以下几个环节：

报名：

具有相应教育背景和教师资格证的应聘者报名参加考试。

笔试：

测试应聘者的教育理论知识和学科知识水平。

面试：

评估应聘者的教育教学能力和人际沟通能力。

体检：

对应聘者进行体检，确保其身体状况适合从事教育工作。

录用和签约：

通过考核的应聘者被录用，并与学校或教育部门签订聘用合同。

教师招考的目的是为了确保教育质量，通过选拔具有较高教育教学能力和良好人际沟通能力的教师，促进教育事业的健康发展