北京教师招聘考试通常包括以下几个方面的内容：

专业知识

考察应聘者对所报考岗位相关专业知识的掌握程度。

包括教育学、心理学、教育法律法规、教育科技等方面的知识。

教育教学能力

考察应聘者的教学设计、课堂管理、教育评价、教育教学方法等方面的能力。

语文能力

考察应聘者的语言表达、阅读理解、写作能力等方面的能力。

数学能力

考察应聘者的数学基础知识、数学思维能力、数学解题能力等方面的能力。

英语能力

考察应聘者的英语听、说、读、写、译等方面的能力。

综合素质

考察应聘者的思维能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力、领导能力等方面的能力。

笔试科目

包括教师综合知识、综合知识测试、学科专业知识、招聘岗位所需的各项知识、技能等。

面试内容

考察应聘者的专业知识、教学能力、综合素质。

可能包括与所报考学科相关的专业知识问题、教学演示或案例分析、沟通能力、组织能力、团队合作能力、个人经历和职业规划等方面。

请注意，具体考试内容可能因各区教育局的规定和招聘需求有所不同。建议关注相关教育局发布的最新招聘公告以获得最准确的信息