人事岗位通常需要考取以下证书来提升自己的专业能力和竞争力：

人力资源管理师证书

包括不同级别，如人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师等。

涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

英语证书

如CET-4/CET-6，证明英语沟通能力，有利于与外籍员工沟通及了解国际人力资源趋势。

计算机相关证书

如计算机等级证书，证明基本的计算机操作和应用能力，熟练使用办公软件和人力资源管理系统。

薪税师证书

综合性证书，涉及薪酬和税务管理，对人事从业者来说具有实用价值。

经济师（人力资源方向）证书

可用于岗位晋升、积分落户、个税抵扣等。

高级注册人力资源管理师证书

更高级别的专业认证，适用于经验丰富的人力资源从业者。

劳动关系管理师证书

专注于劳动关系管理，对于处理劳动纠纷和员工关系非常重要。

职业经理人证书

证明具备管理能力和领导力，适用于希望向管理岗位转型的人事从业者。

人力资源法务师证书

专注于人力资源相关的法律法规，对于合规经营和风险防范至关重要。

企业文化管理师证书

关注企业文化建设，有助于提升企业凝聚力和员工满意度。

选择考取哪个证书取决于个人的职业发展需求以及所在企业的要求。证书不仅能够证明专业能力，也是职业发展的重要参考依据。