大连银行在校园招聘中，面试环节通常会考察以下几个方面：

自我介绍与背景了解

自我介绍，考察语言组织能力和自我表达能力。

对个人情况的了解，包括教育背景、工作经验等。

专业知识与技能

虽然部分参考信息提到专业知识不是面试重点，但考官可能还是会就银行业务、金融知识等方面提问，以评估考生的专业素养。

综合素质

沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、应对压力的能力。

情景模拟问题，如模拟客户沟通、处理紧急业务等。

职业规划与动机

为什么选择大连银行及这个岗位，期望实现的目标。

求职动机和职业规划与公司岗位的匹配度。

行为面试问题

考察过去的行为和经验，如如何处理过去工作中的问题或挑战。

综合分析能力

对社会现象、政策理解的分析能力。

英语能力

根据岗位需求，可能会要求用英语进行自我介绍或描述具体场景。

面试形式可能包括无领导小组讨论、半结构化面试等。在准备面试时，考生应关注以上方面，并尽量通过模拟面试等方式提高自己的应变能力和沟通技巧。