工作效率考查通常涉及以下几个方面：

完成任务的速度和质量

在既定的时间内完成工作。

工作没有差错，且完成速度快。

工作态度和责任心

做事敏捷、效率高。

勤于整理、整顿、检视自己的工作。

工作能力和技能

精通职务内容，具备处理事务的能力。

可以独立并正确完成新的工作。

计划和准备

善于计划工作的步骤，积极做准备工作。

沟通和报告

遇事及时、正确地向上级报告。

结果导向

强调结果指标，如利润、销售额和成本控制。

考核方法可能包括：

图尺度考核法：使用图尺度表进行打分评估。

目标管理考核法：侧重于结果指标，如利润、销售额等。

这些考查点有助于评估员工的工作表现，并促进工作效率的提升